piątek, 12.02.2010 10:15

Szkolenia

Warunki i możliwości korzystania ze szkoleń
pożyczki szkoleniowej
studiów podyplomowych
egzaminów i licencji

Warunki uzyskania skierowania na szkolenie

Szkolenia osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób są inicjowane w celu:

podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej

Szkolenia są skierowane szczególnie do osób:

nie posiadających kwalifikacji zawodowych
stawianych przed koniecznością zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
które utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie
nie posiadających umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Uprawnieni do skierowania na szkolenie:

osoby bezrobotne
osoby poszukujące pracy, które:

są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy
są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji
otrzymują świadczenie socjalne praysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny
uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie intergacji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej
są zołnierzami rezerwy
pobierają rentę szkoleniową
pobierają świadczenie szkoleniowe
podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem
są pracownikami oraz osobami wykonującymi inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym.

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium w wysokości miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godz. miesięcznie.

W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

Jak długo może trwać szkolenie?
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy; a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Formy organizacyjne szkolenia

Szkolenia grupowe

Organizowane są w oparciu o roczny plan szkoleń sporządzany na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych oraz informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności występujących na lokalnym rynku pracy. Plan szkoleń udostępniony jest w siedzibie PUP w Chodzieży oraz na stronie internetowej. Osoby uprawnione mogą same zgłosić chęć udziału w szkoleniu (karta kandydata na szkolenie) lub otrzymać propozycję udziału w szkoleniu od pracownika urzędu pracy.

Szkolenia indywidualne

Realizowane jest na wniosek bezrobotnego. Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie na takie szkolenie indywidualne przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Pożyczka szkoleniowa

Starosta może, na wniosek bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Pożyczka nie jest oprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

Studia podyplomowe

Starosta, na wniosek bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Starosta zawiera z uprawnioną osobą, umowę o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, która określa w szczególności prawa i obowiązki stron oraz wysokości i tryb przekazywania środków na pokrycie kosztów studiów podyplomowych w formie bezpośrednich wpłat na konto organizatora tych studiów.
W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.
W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.
Bezrobotnemu, któremu starosta przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych.
Bezrobotnemu, któremu starosta przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, który w trakcie ich odbywania podjął zatrudnienie, przysługuje sypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia studiów podyplomowych. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpiecznia społeczne.

Egzaminy, licencje

Starosta na wniosek bezrobonego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni celowość tego egzaminu, licencji. Sfinansowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Szkolenia pracowników

Na wniosek pracodawcy, który utworzył fundusz szkoleniowy, starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach określonych w umowie, koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej - w wysokości do 80% nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę.
Na wniosek pracodawcy (dotyczy również pracodawcy, który nie utworzył funduszu szkoleniowego), który skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy skierowanego pracownika i udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez PUP, starosta refunduje z Funduszu Pracy:

koszty szkolenia - pracownika - w wysokości do 80% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika;
wynagrodzenie osoby skierowanej przez powiatowy urząd pracy, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02.03.2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47, poz. 315)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02.03.2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47, poz. 314)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18.08.2009r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U. z 2009r. nr 136, poz. 1118).

Załączniki

Typ	Opis	Data	Dodał
	Plan szkoleń na 2010 r.	2010-01-06 08:00:35	Kabat Pawel

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Pawel Kabat
Data powstania:	12.02.2010 10:15
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	1159

Szkolenia

Załączniki

Informacje o artykule

Menu

Informacje dla bezrobotnych

Informacje dla pracodawców

Kontakt

Powiatowy Urząd Pracy

w Chodzieży